澳门·威尼斯人(中国)官方网站

　　澳门·威尼斯人ღ✿◈◈，澳门威尼斯人网站ღ✿◈◈，校园招聘ღ✿◈◈，澳门尼威斯人网站8311欢迎您ღ✿◈◈！威尼斯人线上娱乐ღ✿◈◈，光通信ღ✿◈◈，彩票开奖ღ✿◈◈，随着经济社会的发展ღ✿◈◈，大学生就业早已由国家包分配转变为自主择业ღ✿◈◈，而普通高校生毕业后的选择也变得多样化ღ✿◈◈，如果简单梳理的话ღ✿◈◈，毕业去向主要有五类ღ✿◈◈：就业ღ✿◈◈、国内读研ღ✿◈◈、出国留学ღ✿◈◈、灵活就业和不就业ღ✿◈◈。

　　本文着重介绍毕业前后的注意事项ღ✿◈◈，而其中又以求职后劳动权益保障为主ღ✿◈◈，因此重点说明就业方面内容ღ✿◈◈，而其他的毕业去向在选择过程中ღ✿◈◈，或者说在达到目标前ღ✿◈◈，可能也会涉及一些社会保障方面的盲点ღ✿◈◈，因此也会做简单介绍ღ✿◈◈。

　　不知道从哪年开始起ღ✿◈◈，年年都是“最难就业年”ღ✿◈◈，就业人数年年突破新高ღ✿◈◈，因此即将甚至是已经毕业的学子们ღ✿◈◈，要早做筹谋ღ✿◈◈，提前准备ღ✿◈◈、了解就业各个事项ღ✿◈◈。

　　部分毕业生喜欢“随大流”ღ✿◈◈，别人找工作ღ✿◈◈、他也跟着找ღ✿◈◈，别人玩游戏ღ✿◈◈，他也跟着玩ღ✿◈◈，没有自己清晰的规划ღ✿◈◈，到最后才会发现身边的同学其实都早早有了后续安排ღ✿◈◈，而自己才是最可笑的人ღ✿◈◈。

　　上述就业日历仅做参考ღ✿◈◈，具体请以当地ღ✿◈◈、当年度实际计划为准ღ✿◈◈。例如近年来各省公务员招录考试有提前倾向ღ✿◈◈，部分省市甚至在2月份发布公告ღ✿◈◈、3月份即进行考试ღ✿◈◈。

　　与行政部门相比ღ✿◈◈，国有企业一般薪资水平较高ღ✿◈◈、工作氛围更灵活ღ✿◈◈；与普通企业相比ღ✿◈◈，国有企业更稳定ღ✿◈◈，因此也是很多毕业生的选择ღ✿◈◈。

　　此外也有一些国企是类似于公考方式结合普通方式招聘ღ✿◈◈，例如国家电网ღ✿◈◈、烟草公司ღ✿◈◈、邮政ღ✿◈◈、铁路澳门人威尼斯4399ღ✿◈◈、三大运营商等用人单位ღ✿◈◈。如果有意向进入这些国有企业工作的ღ✿◈◈，建议及早了解ღ✿◈◈，这里不做深入介绍澳门人威尼斯4399ღ✿◈◈。

　　为增加中国青年对国际组织的了解ღ✿◈◈，培养有志于到国际组织工作的后备人才ღ✿◈◈，国家留学基金管理委员会设立并实施国际组织实习项目ღ✿◈◈。实习人员可申请国家留学基金委员会与有过国际组织合作项目派出ღ✿◈◈，也可以通过单位或个人渠道联系国际组织岗位后申请国家留学基金资助派出ღ✿◈◈。

　　校园招聘是用人单位直接从学校招聘应届毕业生ღ✿◈◈，通过在校园网上发布信息ღ✿◈◈、校园招聘会ღ✿◈◈、校园宣讲和答疑等形式与毕业生直接对话ღ✿◈◈，发现和选聘人才的一种招聘形式ღ✿◈◈。对于企业来说ღ✿◈◈，校园招聘活动具有发现人才和企业品牌营销的双重功能ღ✿◈◈，因此ღ✿◈◈，不少企业对校招都很重视ღ✿◈◈，也会面向毕业生放出大量岗位ღ✿◈◈。对于毕业生来说ღ✿◈◈，在校园招聘中ღ✿◈◈，一个人的潜力ღ✿◈◈、可塑性才是公司最看重的ღ✿◈◈，对于经验方面不会有太多要求ღ✿◈◈，可以说ღ✿◈◈，校园招聘是应届生求职的最佳机会ღ✿◈◈。

　　秋招主要集中在每年的9-11月ღ✿◈◈，几乎可以贯穿整个秋季ღ✿◈◈。有“金九银十”的说法ღ✿◈◈，九月是秋招的最佳时机ღ✿◈◈，其次是十月ღ✿◈◈。秋招较早的从6月开始ღ✿◈◈，主要是关于技术岗位和工科生的提前批ღ✿◈◈，有名的大公司有些也会比较前时间抢人才ღ✿◈◈，互联网公司也是在各行业较早起跑ღ✿◈◈，较早结束招聘ღ✿◈◈。大概9ღ✿◈◈、10月份各中小企业会开放简历投递通道ღ✿◈◈、去各学校宣讲会等ღ✿◈◈。

　　春招则是集中在次年的3-4月ღ✿◈◈，几乎贯穿整个春季ღ✿◈◈，同样也会有“金三银四”的说法ღ✿◈◈。春招的持续时间更短ღ✿◈◈，三月开始ღ✿◈◈，四月末基本就会完成ღ✿◈◈。

　　关于入职时间ღ✿◈◈，所有校招offer都是你毕业后拿到毕业证的正式入职工作ღ✿◈◈，但是有些公司用人紧张ღ✿◈◈，会在面试的时候询问你是否可以提前实习ღ✿◈◈，即在毕业的7月份之前先行进公司实习ღ✿◈◈。

　　理论上来讲ღ✿◈◈，针对的都是即将毕业的同学ღ✿◈◈，但是秋招针对的是所有想要就业的同学ღ✿◈◈。春招更多针对的是考研ღ✿◈◈、考公失利ღ✿◈◈，或者还想继续看机会的同学ღ✿◈◈。有一些企业会把春招补招和暑期实习生招聘放在一起澳门人威尼斯4399ღ✿◈◈。

　　要注意的是ღ✿◈◈，秋招的时候ღ✿◈◈，大概只有肯定会工作的同学会好好准备秋招ღ✿◈◈，考研的ღ✿◈◈、出国的还是把重心放在升学上ღ✿◈◈，在找工作上投入的精力不是特别大ღ✿◈◈。但是春招的时候ღ✿◈◈，参与竞争的人有秋招不理想的工作党ღ✿◈◈，这些人在秋招的时候已经积累了一些经验ღ✿◈◈；考研失败的考研党ღ✿◈◈、国考落选的都会抓紧春招的机会ღ✿◈◈；最重要一点ღ✿◈◈，还有很多留学归国的优质人才ღ✿◈◈。国外的大学很多项目都是10月甚至11月份才毕业的ღ✿◈◈，而且还有很多专业就是春季入学ღ✿◈◈、春季毕业的ღ✿◈◈，这些人英语好ღ✿◈◈、院校背景好ღ✿◈◈，但是他们回来的时候可能赶不上秋招ღ✿◈◈，所以可能会先潜伏几个月ღ✿◈◈，在春招时参与竞争ღ✿◈◈。

　　因此ღ✿◈◈，从某种程度上来说春招相比秋招的难度更大一些ღ✿◈◈，同时由于春招时节更临近毕业ღ✿◈◈，也会导致自己就业压力增大ღ✿◈◈，所以建议没有考研ღ✿◈◈、考公等计划的同学ღ✿◈◈，要在秋招时更加用心ღ✿◈◈。

　　高校毕业生“三支一扶”计划ღ✿◈◈，即支教ღ✿◈◈、支农ღ✿◈◈、支医和扶贫计划ღ✿◈◈。支教计划是指到师资紧缺的基层义务教育学校从事支教服务ღ✿◈◈；支农计划主要是到乡镇或农技服务部门从事支农服务ღ✿◈◈；支医计划是到乡镇卫生院从事支医服务ღ✿◈◈。扶贫计划到乡镇从事扶贫开发项目服务ღ✿◈◈，工作时限一般为2年ღ✿◈◈。工作期满后ღ✿◈◈，自主择业ღ✿◈◈，择业期间享受一定的政策优惠ღ✿◈◈。“三支一扶”计划是引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作的一个重要组成部分ღ✿◈◈，是国家基层服务项目之一ღ✿◈◈。实施“三支一扶”计划ღ✿◈◈，是鼓励和引导高校毕业生到农村去ღ✿◈◈、到基层去ღ✿◈◈、到祖国和人民最需要的地方去建功立业ღ✿◈◈。

　　“三支一扶”报名入口在各省的人力资源与社会保障厅ღ✿◈◈、人事考试网或者人才网ღ✿◈◈，具体详见各省政策ღ✿◈◈。一般是在每年6月份左右发布公告ღ✿◈◈，9月份上岗ღ✿◈◈。

　　报名参加“三支一扶”的高校毕业生应保证自己的身体ღ✿◈◈、时间等符合“三支一扶”服务期的完整性并能胜任所报岗位的志愿服务工作ღ✿◈◈。

　　一般来说ღ✿◈◈，“三支一扶”计划面向当年应届毕业生和离校2年内未就业毕业生开展招募选拔ღ✿◈◈，同时可能会对报名人员的户籍ღ✿◈◈、学籍等做要求ღ✿◈◈，例如需要当地户口的才可以参加招考ღ✿◈◈，或者大学是在本地就读等ღ✿◈◈。

　　招人难ღ✿◈◈、留人难地区可结合实际适当放宽专业ღ✿◈◈、学历等方面限制ღ✿◈◈。有一些地方专科院校毕业的也可以报名参加选拔考试ღ✿◈◈，具体报名条件应以当地的招考公告为准ღ✿◈◈。

　　“三支一扶”人员享有工作生活补助ღ✿◈◈，西部地区按每人每年3万元给予补助ღ✿◈◈，其中新疆南疆四地州ღ✿◈◈、西藏自治区按每人每年4万元给予补助ღ✿◈◈；中部地区按每人每年2.4万元给予补助ღ✿◈◈；东部地区按每人每年1.2万元给予补助ღ✿◈◈。有条件的地方还为“三支一扶”人员办理补充医疗保险ღ✿◈◈，重大疾病ღ✿◈◈、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金ღ✿◈◈。中央财政给予新招募在岗服务满6个月的“三支一扶”人员ღ✿◈◈，一次性安家费3000元ღ✿◈◈。

　　除了上述国家统一规定的补助外ღ✿◈◈，部分地区及用人单位还有其他的一些补助ღ✿◈◈，具体仍是要以各地的政策为准ღ✿◈◈。

　　“三支一扶”人员要在基层服务两年ღ✿◈◈，上岗前ღ✿◈◈，需参加岗前培训ღ✿◈◈。在服务期间ღ✿◈◈，应按照规定时间到岗服务ღ✿◈◈，服从服务单位的管理和根据工作需要进行的岗位调整ღ✿◈◈；严格遵守国家法律ღ✿◈◈、法规和专业规章ღ✿◈◈，遵守服务单位的规章制度ღ✿◈◈；爱岗敬业ღ✿◈◈，尽职尽责地完成服务单位交办的工作任务ღ✿◈◈；服务期间ღ✿◈◈，除因不可抗力因素并及时以书面形式告知服务单位外ღ✿◈◈，不得单方中止协议或擅自离岗ღ✿◈◈；由于身体状况等特殊原因不能继续服务的ღ✿◈◈，须向服务单位提出申请并出具本市二级以上（含二级）医院诊断证明材料ღ✿◈◈，报经区“三支一扶”办批准后ღ✿◈◈，方可离开服务单位ღ✿◈◈；因正常休假离开服务单位的ღ✿◈◈，应与服务单位保持联系ღ✿◈◈；服务期满ღ✿◈◈，应参加考核ღ✿◈◈，并递交工作总结ღ✿◈◈；离岗前须做好相关的工作交接ღ✿◈◈。

　　虽然原则上来说不得随意中止协议或擅自离岗ღ✿◈◈，但实际中ღ✿◈◈，如果“三支一扶”人员有更好的规划或者选择ღ✿◈◈，例如读研ღ✿◈◈、考公上岸等ღ✿◈◈，那么在经过审批后一般也是可以提前解除协议的澳门人威尼斯4399ღ✿◈◈。

　　《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发[2009]42号规定）ღ✿◈◈，各专门项目高校毕业生到农村基层服务年限计算工龄BILIBILI可以看的肉片ღ✿◈◈，因此参加“三支一扶”的服务时间算作工龄ღ✿◈◈。

　　按规定从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员ღ✿◈◈。通过举办专场招聘活动等方式向各类用人单位积极推送“三支一扶”人员ღ✿◈◈。如期满考核合格想考研ღ✿◈◈，给有“三支一扶”相关经验的人员加10分ღ✿◈◈。

　　大学生志愿服务西部计划（简称西部计划）是2003年经国务院常务会议决定ღ✿◈◈，由团中央ღ✿◈◈、教育部澳门人威尼斯4399ღ✿◈◈、财政部ღ✿◈◈、人力资源社会保障部共同组织实施的一项重大人才工程ღ✿◈◈，也是我国首个鼓励和引导高校毕业生到基层工作的项目ღ✿◈◈。

　　2003年起ღ✿◈◈，团中央ღ✿◈◈、教育部ღ✿◈◈、财政部ღ✿◈◈、人力资源社会保障部联合实施大学生志愿服务西部计划ღ✿◈◈，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生ღ✿◈◈，到西部基层开展为期1—3年的基础教育ღ✿◈◈、服务三农ღ✿◈◈、医疗卫生ღ✿◈◈、基层青年工作澳门人威尼斯4399ღ✿◈◈、基层社会管理ღ✿◈◈、服务新疆ღ✿◈◈、 服务西藏专项7个方面的志愿服务ღ✿◈◈。

　　西部计划服务省主要有四川ღ✿◈◈、新疆维吾尔自治区ღ✿◈◈、西藏ღ✿◈◈、贵州ღ✿◈◈、重庆ღ✿◈◈、陕西ღ✿◈◈、甘肃ღ✿◈◈、内蒙古ღ✿◈◈、广西ღ✿◈◈、宁夏ღ✿◈◈、云南ღ✿◈◈、青海ღ✿◈◈、河北ღ✿◈◈、湖南ღ✿◈◈、海南ღ✿◈◈、湖北ღ✿◈◈、黑龙江ღ✿◈◈、江西ღ✿◈◈、河南ღ✿◈◈、山西ღ✿◈◈、安徽ღ✿◈◈、吉林等22个省（区ღ✿◈◈、市）和新疆生产建设兵团ღ✿◈◈。

　　西部计划主要面向教育部公布的《全国普通高校名单》中所列高校本专科应届毕业生或在读研究生ღ✿◈◈。不在名单范围内的高校应届毕业生ღ✿◈◈，在校生ღ✿◈◈、往届生ღ✿◈◈、部队院校毕业生ღ✿◈◈、海外留学毕业生暂时不在招募范围之内ღ✿◈◈。

　　西部计划志愿者到岗之前应获得毕业证书或学位证书ღ✿◈◈，通过西部计划体检（由各高校团委组织）ღ✿◈◈，有志愿服务经历ღ✿◈◈、西部地区生源和担任过各级团学组织学生干部的优先考虑ღ✿◈◈。

　　为进一步提高西部计划志愿者保障ღ✿◈◈，自2016年1月1日起ღ✿◈◈，西部计划执行方式正式调整ღ✿◈◈。项目经费由原来的中央负担转变为中央和地方财政共同承担ღ✿◈◈。目前ღ✿◈◈，中央财政按照西部地区每人每年2.5万元ღ✿◈◈，中部地区每人每年1.8万元的标准ღ✿◈◈，通过一般性转移支付体制结算方式拨付省级财政部门ღ✿◈◈。地方各级财政将根据实际进行资金匹配ღ✿◈◈，然后为志愿者购买社保等后剩余部分作为生活补贴BILIBILI可以看的肉片ღ✿◈◈，具体发放补贴标准由各服务省制定ღ✿◈◈。

　　目前ღ✿◈◈，各地西部计划招考方式不完全一致ღ✿◈◈，部分地区采取与三支一扶计划相同的方式ღ✿◈◈，通过统一招考的方式选录ღ✿◈◈；也有一部分地区是由学校统一组织参加招考ღ✿◈◈，经各学校选拔合格后由学校与西部计划项目方对接ღ✿◈◈。

　　但总体上来说ღ✿◈◈，仍然分为下面一些步骤ღ✿◈◈。登录西部计划官方网站（）ღ✿◈◈，在西部计划报名系统进行注册ღ✿◈◈、填写报名信息ღ✿◈◈、下载打印《报名登记表》ღ✿◈◈，报名表经所在院系团委审核盖章ღ✿◈◈，交所在高校项目办（设在团委）审核备案ღ✿◈◈。高校项目办在收到学生的《报名登记表》后ღ✿◈◈，及时对其在网上报名填写信息的真实性等情况进行审核ღ✿◈◈。

　　项目办组织报名学生ღ✿◈◈，开展笔试ღ✿◈◈、面试ღ✿◈◈。之后ღ✿◈◈，参加统一体检ღ✿◈◈。体检之后ღ✿◈◈，学校将公布录取名单并公示ღ✿◈◈。若无异议ღ✿◈◈，将名单报招募省项目办ღ✿◈◈。然后ღ✿◈◈，各招募省项目办向志愿者发《确认通知书》ღ✿◈◈。志愿者可在信息系统中查询到自己的录取信息ღ✿◈◈。如果入选西部计划ღ✿◈◈，状态显示为“已录取”ღ✿◈◈。

　　服务期间ღ✿◈◈，党团关系转至服务单位ღ✿◈◈。如果要求将户口和档案保留在学校的ღ✿◈◈，按规定保留两年ღ✿◈◈；如果要求将户口转回入学前户籍所在地的ღ✿◈◈，公安机关按照规定办理落户手续ღ✿◈◈，当你服务期满落实工作单位后ღ✿◈◈，公安机关会按有关规定办理户口迁移手续ღ✿◈◈。

　　西部计划志愿者服务期具有一定的灵活性ღ✿◈◈，服务期为1—3年ღ✿◈◈，服务协议一年一签ღ✿◈◈。服务期为1年的志愿者ღ✿◈◈，可于服务期满当年的3月提出延期申请ღ✿◈◈，经服务县项目办同意后签订《延期服务协议书》ღ✿◈◈，并报服务省项目办批准后ღ✿◈◈，可将服务期延长为2年ღ✿◈◈。连续服务满2年ღ✿◈◈，可于服务期满前当年的3月提出延期到3年申请ღ✿◈◈。

　　按照《关于印发高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法的通知》（财教[2009]15号）的有关规定ღ✿◈◈，自2009年起ღ✿◈◈，对毕业于中央部门所属普通高等学校中的全日制本专科生（含高职）ღ✿◈◈、研究生ღ✿◈◈、第二学士学位应届毕业生参加西部计划到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业ღ✿◈◈、服务期在3年以上（含3年）的实施相应的学费和助学贷款代偿ღ✿◈◈。

　　首次签约1年而后延长至3年服务期的ღ✿◈◈，不享受学费和助学贷款代偿政策澳门人威尼斯4399ღ✿◈◈。符合条件的新入选志愿者应当在办理离校手续时（二次定岗的可于当年12月前）向本人毕业高校学生管理资助中心等相关机构申请办理ღ✿◈◈。各地方院校以本省出台的相关政策为依据ღ✿◈◈。

　　根据《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发［2009］42号）的有关规定ღ✿◈◈，

　　一是服务期满2年且考核合格的志愿者ღ✿◈◈，3年内报考研究生ღ✿◈◈，初试总分加10分ღ✿◈◈，同等条件下优先录取ღ✿◈◈；

　　二是志愿者服务期满2年且考核合格的ღ✿◈◈，享受报考公务员等相关优惠政策ღ✿◈◈，具体优惠政策由各省人力资源与社会保障部门确定ღ✿◈◈；

　　农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗计划”）始于2006年ღ✿◈◈，由教育部ღ✿◈◈、财政部ღ✿◈◈、原人事部ღ✿◈◈、中央编办联合启动实施ღ✿◈◈。该计划每年通过公开招考选聘数万名高校毕业生到中西部贫困县农村学校任教ღ✿◈◈，为加强农村教师队伍建设ღ✿◈◈，促进城乡义务教育均衡发展ღ✿◈◈，办好人民满意教育发挥了重要作用ღ✿◈◈。

　　符合招聘岗位要求ღ✿◈◈；年龄不超过30周岁ღ✿◈◈；具有相应的教师资格证书ღ✿◈◈。以普通高校本科及以上毕业生为主ღ✿◈◈，鼓励本科师范专业毕业生应聘ღ✿◈◈，可适当招聘高等师范专科毕业生ღ✿◈◈；参加过“大学生志愿服务西部计划”ღ✿◈◈、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取ღ✿◈◈。

　　各地招考流程有所不同ღ✿◈◈，但总体上是需要经过ღ✿◈◈：网上报名——资格审查——招聘考试（笔试与面试）——体检——确定人员——岗位分配ღ✿◈◈。

　　特岗计划由中央统筹ღ✿◈◈，各省教育厅ღ✿◈◈、考试院等网站会发布招聘公告ღ✿◈◈。部分地区特岗教师招聘是单独进行的ღ✿◈◈，也有部分地区是与当地事业单位招考或者教师编制招考等统一进行ღ✿◈◈，如青海省2021年中小学教师招聘公告中包含了特岗教师ღ✿◈◈。因此各地招考时间并不一致ღ✿◈◈，有意向报名特岗教师的毕业生需要关注当地的招考时间ღ✿◈◈。

　　“特岗计划”教师聘期3年ღ✿◈◈，部分地区在服务到期后ღ✿◈◈，如果教师同意ღ✿◈◈，经考核合格后可直接获取当地教师编制ღ✿◈◈。

　　由中央财政对特岗教师给予工资性补助ღ✿◈◈，各地确保特岗教师工资按时足额发放ღ✿◈◈，按规定参加社会保险ღ✿◈◈，享受五险一金待遇ღ✿◈◈。聘任期间ღ✿◈◈，特岗教师在职称评聘ღ✿◈◈、评先评优ღ✿◈◈、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇ღ✿◈◈。

　　特岗教师服务期满ღ✿◈◈、考核合格的考生ღ✿◈◈，3年内参加全国硕士研究生招生考试的ღ✿◈◈，初试总分加10分ღ✿◈◈，同等条件下优先录取ღ✿◈◈。

　　符合“农村学校教育硕士师资培养计划”（即“硕师计划”）相应条件要求的特岗教师BILIBILI可以看的肉片ღ✿◈◈，可按规定推荐免试攻读教育硕士ღ✿◈◈。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践ღ✿◈◈。

　　地方“特岗计划”用于补充国家“特岗计划”无法覆盖的农村区域ღ✿◈◈。东部地区一些省份也会依照促进城乡教育均衡发展和高校毕业生就业工作的总体部署ღ✿◈◈，实施地方“特岗计划”ღ✿◈◈，鼓励吸引优秀高校毕业生到农村从教ღ✿◈◈。以河南为例ღ✿◈◈，中央和地方“特岗计划”除财政支持渠道不同外ღ✿◈◈，其他方面基本一致ღ✿◈◈。

　　特岗教师服务期为3年ღ✿◈◈。国家鼓励特设岗位教师聘期结束后继续扎根基层从事农村教育事业ღ✿◈◈。对于三年服务期满ღ✿◈◈、考核合格且愿意留任的特岗教师ღ✿◈◈，各地要保证及时入编并落实工作岗位ღ✿◈◈，连续计算工龄ღ✿◈◈、教龄ღ✿◈◈，不再实行试用期ღ✿◈◈。对自愿留在本地学校的ღ✿◈◈，要负责落实工作岗位ღ✿◈◈，将工资发放纳入当地财政统发范围ღ✿◈◈，保证享受当地教师同等待遇ღ✿◈◈。

　　中组部ღ✿◈◈、教育部ღ✿◈◈、财政部ღ✿◈◈、人力资源社会保障部等部门从2008年起组织实施“选聘高校毕业生到村任职工作”ღ✿◈◈。计划用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村党支部书记助理ღ✿◈◈、村委会主任助理或团支部书记ღ✿◈◈、副书记等职务ღ✿◈◈。从2010年开始ღ✿◈◈，扩大选聘规模ღ✿◈◈，逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标ღ✿◈◈。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年ღ✿◈◈。

　　大学生“村官”岗位性质为“村级组织特设岗位”ღ✿◈◈，非公务员身份ღ✿◈◈。主要从事村“社区”社会治理ღ✿◈◈、就业和社会保障ღ✿◈◈、基层文化建设ღ✿◈◈、重大项目发展以及基层党组织建设等方面的志愿服务ღ✿◈◈。

　　选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生ღ✿◈◈，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生ღ✿◈◈、研究生ღ✿◈◈，原则上为中共党员（含预备党员）ღ✿◈◈，优秀团干部ღ✿◈◈、优秀学生干部也可以选聘ღ✿◈◈。参加“三支一扶”ღ✿◈◈、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生ღ✿◈◈，经组织推荐可作为选聘对象ღ✿◈◈。

　　第一种方式ღ✿◈◈，在校大学生ღ✿◈◈，可以通过学校就业部门ღ✿◈◈，参与到定向招录大学生村官的选拔考试中去ღ✿◈◈，学校会提供给考生们一定的便利性ღ✿◈◈。

　　第二种方式ღ✿◈◈，考生及时关注目标省市区发布的大学生村官招聘公告ღ✿◈◈，根据公告中的细则ღ✿◈◈，进行条件匹配ღ✿◈◈，从而在网上自主报名ღ✿◈◈。

　　从2023年1月起ღ✿◈◈，大学生村干部生活补助标准将有大幅度提高ღ✿◈◈：中心财政对大学生村干部的工作生活补助标准由每人每年2万元提高到每人每年2.5万元ღ✿◈◈，当年新选聘的大学生村干部一次性发放安置费2023元ღ✿◈◈；省级财政补助标准由每人每年5000元提高到每人每年6000元ღ✿◈◈，当年新选聘的大学生村干部一次性发放安置费1000元ღ✿◈◈。

　　在村任职2年以上ღ✿◈◈，具备“选调生”条件和资格的ღ✿◈◈，经组织推荐ღ✿◈◈，可参加选调生统一招考ღ✿◈◈。县乡机关公务员重点从“大学生村官”中招录ღ✿◈◈。在西部和艰苦地区农村任职ღ✿◈◈，户口可留在现户籍所在地ღ✿◈◈。

　　大学生“村官”参与研究生招考ღ✿◈◈，对聘期内工作体现良好ღ✿◈◈、考核称职的大学生“村官”初试总分加10分ღ✿◈◈，同等条件下优先录取ღ✿◈◈。但凡达到学校复试分数线的考生ღ✿◈◈，招生单位应尽量予以录取ღ✿◈◈，报考单位拟定不能录取的ღ✿◈◈，可调剂至其他招生单位录取ღ✿◈◈。

　　事业单位在公开招聘工作人员时ღ✿◈◈，同等条件下优先招聘到村任职2年以上考核称职的大学生“村官”ღ✿◈◈，街道社区招聘社区工作者ღ✿◈◈，同等条件下优先招聘大学生“村官”ღ✿◈◈。

　　机关事业单位大学生实习是由人社部门负责组织实施的促进就业项目ღ✿◈◈，与其他项目相比ღ✿◈◈，门槛较低ღ✿◈◈，如果实习期间找到了其他工作ღ✿◈◈，那么在做好工作交接的基础上也是可以随时离职的ღ✿◈◈，因此可以作为很多毕业生过渡的一个选择ღ✿◈◈。

　　但各地的报名条件也有少许不同ღ✿◈◈，例如部分深圳市“具有在校的全日制本科及以上学历ღ✿◈◈，本科生为三年级及以上学生ღ✿◈◈，研究生无年级限制;”

　　与上述其他大学生就业项目相比ღ✿◈◈，大学生实习的待遇较低ღ✿◈◈，一般是以当地的最低工资标准为基准ღ✿◈◈，并且大学生实习项目作为一种“实习”ღ✿◈◈，并不等同于一般意义的就业ღ✿◈◈，所以部分地区是不会缴纳五险一金的ღ✿◈◈，但是会额外缴纳意外伤害险ღ✿◈◈，或者由实习生自行购买ღ✿◈◈。

　　因为大学生实习的待遇较低ღ✿◈◈，因此招录过程也基本上没有什么流程和门槛而言ღ✿◈◈，只要符合基本报名条件ღ✿◈◈，按照相关规定进行报名ღ✿◈◈、审核即可ღ✿◈◈。

　　一般来说ღ✿◈◈，首先由需要招录实习岗位的用人单位（即各机关ღ✿◈◈、事业单位）发布岗位ღ✿◈◈，在规定的时间ღ✿◈◈，毕业生注册/登录当地的公共招聘服务网站或者通过线下方式进行报名ღ✿◈◈，经过用人单位或者人社部门资格审核后ღ✿◈◈，就可以上岗了ღ✿◈◈，期间一般不组织参加招录考试ღ✿◈◈。

　　各地组织报名时间不一ღ✿◈◈，一般是在各大高校毕业后ღ✿◈◈，也就是在6月底到9月初发布招录公告ღ✿◈◈、并公布报名方式ღ✿◈◈，如果当年度招录名额不够的话ღ✿◈◈，可能会继续延长报名时间ღ✿◈◈。

　　就业见习是指由各级人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿ღ✿◈◈，组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼ღ✿◈◈、积累工作经验ღ✿◈◈、提升就业能力的一项就业促进措施ღ✿◈◈。就业见习还可以是毕业生走向职场的一个过渡期ღ✿◈◈，通过到单位见习工作ღ✿◈◈，一方面可以缓解毕业焦虑心理ღ✿◈◈，增强社会适应性ღ✿◈◈，建立自己的择业观ღ✿◈◈；另一方面积累相关工作经验ღ✿◈◈，增强理论实践能力ღ✿◈◈，激发自我潜能ღ✿◈◈，进而提升就业竞争力ღ✿◈◈，为未来就业打好基础ღ✿◈◈。

　　简单来说ღ✿◈◈，机关事业大学生实习是指未能找到心仪工作的毕业生在机关事业等行政单位参加工作ღ✿◈◈；而就业见习是指未能找到心仪工作的毕业生在就业见习基地（企业）参加工作ღ✿◈◈。二者都是临时性工作ღ✿◈◈，不签订劳动合同ღ✿◈◈、不缴纳社会保险BILIBILI可以看的肉片ღ✿◈◈，与用人单位不构成劳动关系ღ✿◈◈，只签订实习协议或就业见习协议ღ✿◈◈。

　　市级见习补贴标准为本市当年月最低工资ღ✿◈◈，主要用于见习人员生活补贴ღ✿◈◈、带教人员补贴ღ✿◈◈、重大疾病和人身意外伤害保险ღ✿◈◈。自签订见习协议之日起ღ✿◈◈，见习单位应为见习人员办理重大疾病和人身意外伤害保险手续ღ✿◈◈，保险期限为1年ღ✿◈◈。每名见习人员只能享受一次见习补贴ღ✿◈◈。16至24岁登记失业人员和转移就业登记的农村无业或务农劳动力ღ✿◈◈，享受见习补贴政策期间ღ✿◈◈，不同时享受失业保险金ღ✿◈◈、一次性临时生活补助等ღ✿◈◈。

　　在参加就业见习前ღ✿◈◈，要注意辨别见习基地真假ღ✿◈◈，选择符合当地人社部门规定的见习单位ღ✿◈◈。各地面向多种类型的企业招募就业见习岗位ღ✿◈◈，经过人社部门审核ღ✿◈◈、复核ღ✿◈◈、公示等环节评选出合规的就业见习基地ღ✿◈◈。毕业生要从各地官方发布平台查询就业见习招募信息ღ✿◈◈。对于未公示的就业见习单位ღ✿◈◈，要警惕招聘陷阱ღ✿◈◈。

　　在参加就业见习前ღ✿◈◈，要注意辨别见习基地真假ღ✿◈◈，选择符合当地人社部门规定的见习单位ღ✿◈◈。各地面向多种类型的企业招募就业见习岗位ღ✿◈◈，经过人社部门审核ღ✿◈◈、复核ღ✿◈◈、公示等环节评选出合规的就业见习基地ღ✿◈◈。毕业生要从各地官方发布平台查询就业见习招募信息ღ✿◈◈。对于未公示的就业见习单位ღ✿◈◈，要警惕招聘陷阱BILIBILI可以看的肉片ღ✿◈◈。

　　尤其要注意的是ღ✿◈◈，由于就业见习待遇较低ღ✿◈◈、不需要缴纳社会保险ღ✿◈◈，部分不良用人单位假冒就业见习基地引诱毕业生参加ღ✿◈◈；甚至一些真实的就业见习基地也存在“剥削”就业见习生的情况ღ✿◈◈。所以参加就业见习的一定要注意在工作中维护自己的权益ღ✿◈◈，发生侵害权益情况后ღ✿◈◈，可以向当地的就业见习主管部门报告ღ✿◈◈。

　　严格来说ღ✿◈◈，公益性岗位并不是属于大学生就业的一种正规的选择ღ✿◈◈。与上述其他的大学生就业服务相比ღ✿◈◈，公益性岗位并不是只针对于大学生的ღ✿◈◈，并且在服务期结束后也没有视同基层服务年限的待遇等优惠条件ღ✿◈◈。

　　事实上ღ✿◈◈，公益性岗位是一种就业援助形式ღ✿◈◈，根据就业促进法ღ✿◈◈，政府投资开发的公益性岗位ღ✿◈◈，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员ღ✿◈◈。而未就业的大学生也是属于就业困难人员ღ✿◈◈，因此可以申请公益性岗位ღ✿◈◈。

　　就业困难人员指因身体状况ღ✿◈◈、技能水平ღ✿◈◈、家庭因素ღ✿◈◈、失去土地等原因难以实现就业ღ✿◈◈，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员ღ✿◈◈。

　　有部分地区为了更好的利用公益性岗位促进就业ღ✿◈◈，还有一些其他的限制ღ✿◈◈，例如其所在家庭必须是零就业家庭（即所有家庭成员均无业）ღ✿◈◈、失业达到一定时限等ღ✿◈◈。具体范围由各省级人民政府根据本行政区域实际情况规定BILIBILI可以看的肉片ღ✿◈◈。

　　各地人力资源和社会保障部门（就业创业和人才服务中心）向社会公开发布公益性岗位招聘公告ღ✿◈◈，注明用人单位拟聘任岗位的岗位名称ღ✿◈◈、薪酬待遇ღ✿◈◈、工作内容ღ✿◈◈、工作要求ღ✿◈◈、工作地点等内容ღ✿◈◈。劳动者被认定为就业困难人员后ღ✿◈◈，可向当地人力资源和社会保障部门ღ✿◈◈、公共就业服务机构申请到公益性岗位就业ღ✿◈◈。

　　对于就业困难群体就业问题的解决ღ✿◈◈，本质上是解决该类群体的一个基本的生活保障ღ✿◈◈，再叠加岗位具有非营利性ღ✿◈◈、基础性ღ✿◈◈、临时性BILIBILI可以看的肉片ღ✿◈◈、过渡性的特点ღ✿◈◈，决定了公益性岗位的待遇不会很高ღ✿◈◈，一般只执行当地最低工资标准ღ✿◈◈。

　　以广西省为例ღ✿◈◈，根据当地社保厅发布的《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》ღ✿◈◈，“通知”要求用人单位应支付公益性岗位人员的工资不低于当地最低工资标准ღ✿◈◈，原则上不高于当地最低工资标准的130%ღ✿◈◈。

　　虽然对于公益性岗位“岗位补贴”并未有一个一致的标准ღ✿◈◈，但是绝大部分地区一般以最低工资标准为下限ღ✿◈◈，上限上也有要求ღ✿◈◈。也就是说ღ✿◈◈，对于绝大部分地区的绝大部分公益岗位而言ღ✿◈◈，能拿到的“岗位补贴”通常就是当地最低工资标准ღ✿◈◈，基本上1000多元/月ღ✿◈◈，高的地区在2000元左右ღ✿◈◈。

　　临聘人员其实也就是平常所说的“临时工”BILIBILI可以看的肉片ღ✿◈◈，临聘人员很多应用于城管ღ✿◈◈、公安等部门ღ✿◈◈，例如辅助性执法人员ღ✿◈◈、辅警等ღ✿◈◈，一般都是属于临聘人员ღ✿◈◈。近年来ღ✿◈◈，一些政府其他部门也在招录临聘人员ღ✿◈◈。

　　与单位正式干部相比ღ✿◈◈，临聘人员没有编制ღ✿◈◈，工资待遇一般较低ღ✿◈◈、晋升空间较小ღ✿◈◈，但是相对应的ღ✿◈◈，临聘人员的招录考试一般 有各用人单位自行组织ღ✿◈◈，规模较小ღ✿◈◈、难度较低ღ✿◈◈，因此对于刚毕业的大学生而言ღ✿◈◈，也是可以作为一种过渡的选择的ღ✿◈◈。

　　如果毕业后暂时没有合适的就业方向ღ✿◈◈，也可以做一名自由职业者ღ✿◈◈，例如旅游博主ღ✿◈◈、视频主播ღ✿◈◈、自由撰稿人等澳门人威尼斯4399ღ✿◈◈。

　　灵活就业的优点在于个人可以更自由地选择工作时间ღ✿◈◈、环境ღ✿◈◈、内容ღ✿◈◈、团队等等ღ✿◈◈，从而更好的满足个人需求ღ✿◈◈，发挥自身所长ღ✿◈◈。如果能够通过多种灵活就业的组合ღ✿◈◈，形成一个较为稳定的状态ღ✿◈◈，实现相对丰厚且稳定的收入ღ✿◈◈，这样在一定程度上缓解了个人就业和经济压力ღ✿◈◈。

　　选择灵活就业ღ✿◈◈，也意味着要面临许多挑战ღ✿◈◈，比如需要自负盈亏ღ✿◈◈，社保ღ✿◈◈、公积金等需要自己缴纳ღ✿◈◈。工作时间相对自由的情况下ღ✿◈◈，对个人的自律程度以及时间管理等方面有更高要求ღ✿◈◈。有可能还意味着要投入更多精力ღ✿◈◈，面临所从事的行业变化带来的收入风险ღ✿◈◈。

　　根据《就业服务与就业管理规定》第六十二条ღ✿◈◈，劳动者从事个体经营或灵活就业的ღ✿◈◈，由本人在街道ღ✿◈◈、乡镇公共就业服务机构办理就业登记ღ✿◈◈。灵活就业人员享受社会保险补贴ღ✿◈◈，必须按规定进行就业登记ღ✿◈◈。

　　对离校2年内未就业的毕业生灵活就业后缴纳社会保险费ღ✿◈◈，给予不超过其实际缴费2/3的社会保险补贴ღ✿◈◈，补贴期限最长不超过2年ღ✿◈◈。

　　注ღ✿◈◈：详细社保补贴政策以及其他优惠政策ღ✿◈◈，建议与当地的就业部门进行联系咨询ღ✿◈◈，以当地实际政策为准ღ✿◈◈。

　　这里指的自主创业不仅限于当年毕业的高校毕业生ღ✿◈◈，也包含服务基层项目的大学生ღ✿◈◈，部分自主创业优惠政策也包含毕业5年内处于失业登记状态的毕业生ღ✿◈◈。

　　自主创业的优惠政策主要有孵化空间ღ✿◈◈、创业基地租金减免ღ✿◈◈；税费优惠ღ✿◈◈；免费创业指导ღ✿◈◈、创业培训ღ✿◈◈；免息贷款ღ✿◈◈、贴息贷款或较低利率的贷款ღ✿◈◈；创业吸纳就业奖励等ღ✿◈◈。部分地区还有创业企业生存达到一定年限后的社保补贴ღ✿◈◈、创业补贴ღ✿◈◈、创业经费等ღ✿◈◈。

　　这只是第一篇章ღ✿◈◈，全文已全部编写完成ღ✿◈◈，后续将陆续发布ღ✿◈◈，大概一周一篇ღ✿◈◈，涵盖从毕业前的准备到毕业进入社会后的注意事项ღ✿◈◈、法律知识ღ✿◈◈、权益保障等内容ღ✿◈◈。

　　如有需要ღ✿◈◈，可以留言咨询求助ღ✿◈◈，也可以在劳动权益保障平台【劳动保障权益交流圈】与其他劳动者沟通交流ღ✿◈◈。

　　劳动保障权益ღ✿◈◈、劳动法律法规ღ✿◈◈、劳动权益维护免费咨询ღ✿◈◈，并不是干巴巴对法律条款的答复ღ✿◈◈，而是站在实际生活的角度进行答复ღ✿◈◈。